KẾ HOẠCH
Xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp viên chức năm 2025
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
Bảo đảm kịp thời chế độ, chính sách cho đội ngũ viên
chức Bệnh viện.
Đánh giá, lựa chọn viên chức có đủ năng lực chuyên
môn, phẩm chất đạo đức, đáp ứng tiêu chuẩn để xét thăng hạng chức danh nghề
nghiệp theo quy định hiện hành.
Đảm bảo việc xét thăng hạng khách quan, minh bạch,
đúng quy định của pháp luật và phù hợp với nhu cầu sử dụng viên chức của bệnh
viện.
II. CĂN CỨ PHÁP LÝ
Luật Viên chức năm
2010, được sửa đổi, bổ sung năm 2019.
Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày
25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày
07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số
115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Thông tư số
001/2025/TT-BNV ngày 17/03/2025 của Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế tuyển
dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
Thông tư số
02/2025/TT-BYT ngày 09/01/2025 ngày 09/01/2025 của Bộ Y tế quy định mã số, tiêu
chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên Y;
Quyết định số
19/2023/QĐ-UBND ngày 23/10/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định về
tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập
thuộc phạm vi, thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Bình;
Công văn số 2527/UBND-NCKS
ngày 05/6/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Bình về việc thống nhất chỉ tiêu
thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Công văn số 1209/SYT-TCCB
ngày 06/6/2025 của Sở Y tế Thái Bình về việc thăng hạng chức danh nghề nghiệp
viên chức thuộc Bệnh viện Đa khoa Nam Tiền Hải;
Quyết định số 09/QĐ-BVĐK ngày 10/01/2025 của Giám đốc Bệnh viện
về việc Phê duyệt Đề án vị trí việc làm của Bệnh viện Đa khoa Nam Tiền Hải;
Các văn bản hướng dẫn
khác có liên quan.
III. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN XÉT THĂNG HẠNG
3.1. Đối tượng:
- Viên chức đang làm việc
tại bệnh viện.
- Đang giữ các chức
danh nghề nghiệp hạng thấp hơn, có nguyện vọng và đủ điều kiện xét thăng hạng.
Viên chức được đăng ký
dự xét thăng hạng lên chức danh nghề nghiệp cao hơn liền kề khi đáp ứng đủ các
tiêu chuẩn, điều kiện sau:
- Được xếp loại chất lượng
ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự
xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp; có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp
tốt; không trong thời hạn xử lý kỷ luật; không trong thời gian thực hiện các
quy định liên quan đến kỷ luật theo quy định của Đảng và của pháp luật;
- Có năng lực, trình độ
chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận chức danh nghề nghiệp ở hạng cao hơn liền kề
hạng chức danh nghề nghiệp hiện giữ trong cùng lĩnh vực nghề nghiệp;
- Đáp ứng yêu cầu về
văn bằng, chứng chỉ và yêu cầu khác của tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dự xét
thăng hạng Có đủ văn bằng, chứng chỉ và không vi phạm kỷ luật trong thời gian
xét thăng hạng (tính đến thời điểm nộp hồ
sơ).
3.2. Điều kiện xét
thăng hạng
Đồng thời viên chức dự
xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp phải đáp ứng tiêu chuẩn của từng chức danh
cụ thể như sau:
3.2.1.
Đối với xét thăng hạng từ Điều dưỡng hạng IV (Mã số: V.08.05.13) lên Điều dưỡng
hạng III (Mã số: V08.05.12)
Tiêu
chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:
- Có bằng tốt nghiệp đại học ngành Điều dưỡng trở lên.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh, nghề nghiệp điều
dưỡng hoặc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh.
Tiêu
chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:
Hiểu biết về quan
điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về
công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân.
Hiểu biết về sức khỏe,
bệnh tật của cá nhân, gia đình và cộng đồng, sử dụng quy trình điều dưỡng làm
cơ sở để lập kế hoạch chăm sóc và thực hiện can thiệp điều dưỡng bảo đảm an
toàn cho người bệnh và cộng đồng.
Thực hiện kỹ thuật chuyên
môn khám bệnh, chữa bệnh của người hành nghề chức danh điều dưỡng.
Có kỹ năng tư vấn,
giáo dục sức khỏe và giao tiếp hiệu quả với người bệnh và cộng đồng.
Có kỹ năng đào tạo,
huấn luyện, nghiên cứu khoa học, hợp tác với đồng nghiệp và phát triển nghề
nghiệp.
Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại
ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm.
- Viên chức dự xét thăng hạng từ chức danh nghề nghiệp
điều dưỡng hạng IV lên chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hạng III phải có thời
gian giữ chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hạng IV và tương đương từ đủ 03 năm
trở lên. Trường hợp có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp tương đương thì phải
có ít nhất 01 năm (đủ 12 tháng) giữ chức danh điều dưỡng hạng IV tính đến ngày
hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự xét thăng hạng.
3.2.2.
Đối với Kỹ thuật y hạng IV (Mã số: V.08.07.17) thăng hạng lên Kỹ thuật y hạng
III (Mã số: V.08.07.18)
Tiêu
chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
Có bằng tốt nghiệp
đại học nhóm ngành Kỹ thuật y học; đại học ngành Kỹ thuật phục hình răng, đại học
ngành hoá học, sinh học, dược học, công nghệ sinh học trở lên.
Có
chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kỹ thuật y hoặc có chứng
chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh.
Tiêu
chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:
Hiểu biết quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng,
chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức
khỏe nhân dân;
Có hiểu biết về sức khoẻ, bệnh tật của cá nhân, gia
đình và cộng đồng, sử dụng quy trình kỹ thuật y học làm cơ sở để lập kế hoạch
chăm sóc và thực hiện can thiệp kỹ thuật y học bảo đảm an toàn cho người bệnh
và cộng đồng.
Thực hiện kỹ thuật chuyên môn khám bệnh, chữa bệnh của
người hành nghề chức danh kỹ thuật y trong hoạt động chuyên ngành;
Có kỹ năng tư vấn, giáo dục sức khoẻ và giao tiếp hiệu
quả với người bệnh và cộng đồng;
Có kỹ năng đào tạo, huấn luyện, nghiên cứu khoa học,
hợp tác với đồng nghiệp và phát triển nghề nghiệp
Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại
ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm.
Viên chức dự xét thăng hạng từ chức
danh nghề nghiệp kỹ thuật y hạng IV lên chức danh nghề nghiệp kỹ thuật y hạng
III phải có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp kỹ thuật y hạng IV và tương
đương từ đủ 03 năm trở lên. Trường hợp có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp
tương đương thì phải có ít nhất 01 năm (đủ 12 tháng) giữ chức danh kỹ thuật y hạng
IV tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự xét thăng hạng.
3.2.3.Đối với xét thăng hạng từ Hộ sinh hạng IV (mã
số: V.08.06.16) lên Hộ sinh hạng III (mã số: V.08.06.15)
Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:
-
Có bằng tốt nghiệp đại học ngành Hộ sinh trở lên;
-
Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hộ sinh hoặc có
chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh hoặc có giấy phép hành nghề khám bệnh,
chữa bệnh.
Tiêu
chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:
-
Có hiểu biết về quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật về công
tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân;
-
Thực hiện thành thạo danh mục chuyên môn khám bệnh, chữa bệnh của người hành
nghề hộ sinh;
-
Có hiểu biết các nguyên tắc trong chăm sóc sức khỏe ban đầu và công tác chăm
sóc sức khỏe sinh sản;
-
Có năng lực giao tiếp, thuyết trình và ứng xử linh hoạt, kỹ năng làm việc nhóm,
làm việc độc lập;
-
Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ
bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm.
Thời gian giữ hạng:
-Viên chức dự xét thăng hạng từ chức danh nghề
nghiệp hộ sinh hạng IV lên chức danh nghề nghiệp hộ sinh hạng III phải có thời
gian giữ chức danh nghề nghiệp hộ sinh hạng IV và tương đương từ đủ 03 năm trở
lên. Trường hợp có thời gian tương đương thì phải có ít nhất 01 năm (đủ 12
tháng) giữ chức danh hộ sinh hạng IV tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng
ký dự xét thăng hạng.
IV. CHỈ TIÊU THĂNG HẠNG
Tổng số 06 chỉ tiêu, cụ thể:
- Từ Điều dưỡng hạng IV (mã số: V.08.05.13) lên Điều
dưỡng hạng III (mã số: V.08.05.12): 04 chỉ tiêu;
- Từ Hộ sinh hạng IV (mã số: V.08.06.16) lên Hộ sinh hạng III
(mã số: V.08.06.15):
01 chỉ tiêu;
- Từ Kỹ thuật y hạng IV (mã số: V.08.07.19) lên Kỹ
thuật y hạng III (mã số: V.08.07.18): 01 chỉ tiêu;
V. HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG XÉT THĂNG HẠNG
- Việc xét thăng hạng chức danh nghề
nghiệp được thực hiện thông qua Hội đồng xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp
theo quy định của pháp luật.
- Hình thức xét thăng hạng chức
danh nghề nghiệp viên chức bao gồm việc thẩm định hồ sơ dự xét theo quy định về
tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
- Nội dung đánh giá việc đáp ứng
các yêu cầu về tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại Điều 32 Nghị định số
115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý
viên chức và các Thông tư: số 02/2025/TT-BYT ngày 09/01/2025; số
27/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 07/10/2015; Thông
tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021
VI.
XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
6.1.
Viên chức trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng là người đáp ứng đủ tiêu chuẩn,
điều kiện theo quy định tại khoản 16, Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày
07/12/2023 về sửa đổi một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày
25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, được người
đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức xét thăng hạng công nhận kết quả trúng tuyển kỳ
xét thăng hạng.
6.2.
Trường hợp cơ quan, đơn vị có số lượng viên chức dự xét thăng hạng nhiều hơn số
chỉ tiêu thăng hạng đã được phê duyệt thì việc xác định viên chức trúng tuyển
xét thăng hạng thực hiện theo thứ tự ưu tiên sau:
a) Viên chức có thành tích cao hơn trong hoạt động
nghề nghiệp đã được cấp có thẩm quyền công nhận;
b) Viên chức là nữ;
c) Viên chức là người dân tộc thiểu số;
d) Viên chức nhiều tuổi hơn (tính theo ngày, tháng,
năm sinh);
đ) Viên chức có thời gian công tác nhiều hơn.
6.3.
Trường hợp không xác định được người trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng viên
chức thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức xét thăng hạng có văn bản báo
cáo với người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý viên chức và quyết định người trúng tuyển theo ý kiến của người đứng đầu
cơ quan, đơn vị quản lý viên chức.
VII. THÀNH PHẦN HỒ SƠ XÉT THĂNG HẠNG
Hồ
sơ đăng ký dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp (được quy định tại
Điều 36 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020); bao gồm:
- Đơn dự xét thăng hạng chức danh
nghề nghiệp.
- Giấy khai sinh bản sao.
-
Giấy khám sức khỏe.
- Sơ yếu lý lịch viên chức theo quy
định hiện hành (mẫu HS02-VC/BNV ban hành
kèm theo Thông tư 07/2019/TT-BNV) được lập chậm nhất là 30 ngày trước thời
hạn cuối cùng nộp hồ sơ dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, có xác nhận của
cơ quan, đơn vị sử dụng viên chức.
- Bản nhận xét, đánh giá của người
đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức hoặc của người đứng đầu cơ
quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập về các tiêu chuẩn, điều kiện
đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp của viên chức theo quy
định.
- Bản sao có công chứng văn bằng,
chứng chỉ và các yêu cầu khác theo quy định của tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp
dự xét thăng hạng và chứng chỉ tin học, ngoại ngữ để minh chứng kỹ năng sử dụng
công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng ngoại ngữ.
- Bản sao các quyết định: Tuyển dụng,
bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp, Quyết định lương hiện hưởng.
- Bản sao các quyết định bổ nhiệm,
phân công thực hiện công việc quản lý khoa, phòng.
Hồ sơ đăng ký xét thăng hạng chức
danh nghề nghiệp xếp theo thứ tự và cho vào bì đựng hồ sơ.
Số lượng hồ sơ: 03 bộ.
VIII. TIẾN ĐỘ THỰC
HIỆN
|
TT
|
Thời giandự
kiến
|
Nội dung
|
|
1
|
10/06/2025
|
Lãnh đạo Bệnh viện,
Phòng Tổ chức cán bộ họp: Triển khai Kế hoạch Tổ chức xét thăng hạng chức
danh nghề nghiệp viên chức Bệnh viện ĐK Nam Tiền Hải năm 2025
|
|
2
|
11/06/2025
|
Thông báo xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp từ hạng IV lên hạng III năm 2025:
Đăng tải thông báo
xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp trên trang thông tin điện tử của Bệnh viện
đa khoa Nam Tiền Hải
(https://bvdknamtienhai.vn/).
- Niêm yết công khai
thông báo xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp tại trụ sở làm việc của Bệnh
viện đa khoa Nam Tiền Hải
|
|
3
|
11/6/2025
|
- Người đăng ký dự xét
thăng hạng nộp trực tiếp hồ sơ dự xét thăng hạng.
- Địa điểm tiếp nhận
tại Phòng Tổ chức cán bộ Bệnh viện đa khoa Nam Tiền Hải; Địa chỉ: Nam Trung,
Tiền Hải, Thái Bình
|
|
4
|
12/6/2025
|
- Bệnh viện đa khoa
Nam Tiền Hải thành lập Hội đồng xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
- Thành lập Ban Giám
sát.
- Hội đồng xét thăng
hạng chức danh nghề nghiệp thành lập: Ban thẩm định hồ sơ; các bộ phận giúp việc phù hợp.
- Phân công nhiệm vụ đối
với các Ban, bộ phận.
|
|
5
|
12/6/2025
|
- Phòng Tổ chức cán bộ
tập hợp hồ sơ dự xét thăng hặng chức danh nghề nghiệp.
- Thủ trưởng đơn vị
bàn giao hồ sơ cho Hội đồng xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
|
|
6
|
13/6/2025 - 14/6/2025
|
Ban Thẩm định hồ sơ
xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp tiến hành thầm định hồ sơ
|
|
14/6/2025
|
Trưởng Ban Thẩm định
hồ sơ báo cáo, bàn giao kết quả thẩm định cho Hội đồng xét thăng hạng chức
danh nghề nghiệp từ hạng IV lên hạng III
|
|
14/6/2025
|
Hội đồng xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp báo cáo Giám đốc Bệnh viện phê duyệt kết quả kỳ xét
thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng IV lên hạng III
|
|
7
|
15/6/2025
|
Thông báo bằng văn bản
và niêm yết công khai trên cổng thông tin điện tử kết quả và danh sách trúng
tuyển kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng IV lên hạng III
|
|
8
|
15/6/2025 - 20/6/2025
|
Phòng Tổ chức cán bộ
tham mưu cho Giám đốc Bệnh viện trình Sở Y tế, Sở Nội vụ xem xét và thỏa thuận
xếp lương, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp cho người trúng tuyển kỳ xét thăng
hạng
|
|
9
|
30/6/2025
|
Phòng Tổ chức cán bộ
tham mưu cho Giám đốc Bệnh viện ra quyết định xếp lương và bổ nhiệm chức danh
nghề nghiệp khi có văn bản thỏa thuận của Sở Y tế, Sở Nội vụ.
|
IX. TỔ CHỨC THỰC
HIỆN
9.1. Phòng Tổ chức
cán bộ chịu trách nhiệm chủ trì tham mưu xây dựng kế hoạch, thành lập hội đồng
xét tuyển, các ban của Hội đồng.
Thành
lập Ban Giám sát.
Chuẩn
bị các mẫu biểu, biên bản trong công tác xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp;
Thực
hiện các công việc khác được phân công;
Tổng
hợp báo cáo Sở Y tế, Sở Nội Vụ kết quả xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
9.2. Các khoa/phòng:
Tham gia các Ban/tổ của Hội đồng Xét thăng hạng theo đúng kế hoạch và đúng quy
định của pháp luật; các nhiệm vụ khác (nếu có) theo yêu cầu của Hội đồng.
Trong
quá trình thực hiện nếu có vướng mắc báo cáo Giám đốc Bệnh viện để được giải
quyết./.